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不確定該從哪個問題開始？
先留下狀況，讓顧問協助初步判斷

很多企業遇到人資、薪資或勞資問題時，其實不一定知道自己需要的是諮詢、制度建置、薪酬代算，還是勞檢補件支援。您可以先簡單描述公司目前的狀況，我們會依照資訊協助判斷後續比較適合的服務方向。

薪資與薪酬流程

薪資計算、加班費、請假扣薪、投保級距、薪資單、每月薪資作業流程。

人資制度建置

工作規則、勞動契約、薪資結構、獎金制度、考勤請假與管理規章。

勞檢與勞資爭議

勞檢通知、補件要求、員工申訴、勞資調解、資遣離職或薪資爭議。

HR 系統與流程整合

HR 系統導入、考勤系統、薪資系統、電子簽核與出勤請假流程整合。

如果案件比較急，請在表單中寫上目前時程

例如已收到勞檢通知、補件期限、申訴或調解通知，建議在問題簡述中寫上日期與目前狀況，並同步加入 LINE 官方帳號，方便後續聯繫與資料補充。

聯絡資訊

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