人資制度與管理
年後轉職潮來臨：企業撰寫徵才廣告不可忽視的法律重點
年後是企業招募與求職轉換的高峰期，但徵才廣告若薪資揭示不清、福利承諾與實際不符，或限制性別、年齡、外貌等條件，都可能觸及就業服務法相關規範。本文整理企業撰寫招募內容時應注意的常見風險。
