隆曜天丞常見問題整理企業在人資顧問、薪酬管理、制度建置、勞資顧問、勞檢補件與線上諮詢前最常遇到的疑問。
本頁協助企業主了解服務適合情境、合作流程、收費方式、諮詢安排、薪酬代算、人資制度陪跑、勞檢補件與勞資爭議支援等問題。
全部常見問題
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勞檢補件支援會保證通過或不被罰嗎？
不會保證通過，也不會保證一定不被裁罰。勞檢結果會受到公司既有制度、資料完整度、實際管理情況與主管機關判斷影響，顧問無法也不應承諾結果。
我們能協助的是：盤點現有資料、整理補件方向、釐清制度缺口，並依企業狀況提出後續改善建議，協助企業用比較清楚、有依據的方式面對勞檢與後續制度調整。
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勞資調解可以請顧問陪同出席嗎？
可以依案件狀況評估是否安排顧問現場出席支援。若企業已收到調解通知，建議先進行調解前案件整理，釐清爭議焦點、相關資料、可能風險與回應方向。
現場出席支援會依案件地點、時間、資料完整度與案件複雜度評估是否承接。若需要外縣市出勤，車馬費會另行計算。